VALORI CHEIE
Alkaloid AD Skopje se bazează pe cele mai înalte norme și standarde etice atunci când face afaceri. Suntem siguri că conduita etică a afacerilor este o condiție prealabilă pentru succesul personal și profesional de durată. Valorile noastre cheie sunt:
Oamenii pe primul plan
Acceptăm opiniile diferite ale oamenilor cu respect și demnitate. Promovăm diversitatea cu admiratie si empatie, indiferent de pozitia oricui in companie, background, vârstă, sex, valori, opinii sau interese. Recunoaștem diferențele dintre oameni ca o șansă de a învăța ceva nou și de a aborda lucrurile diferit.
Pentru a arăta că toată lumea contează, trebuie să fim pe deplin transparenți cu colegii noștri, clienții, asociații, investitorii, partenerii externi, instituțiile guvernamentale, comunitatea și așa mai departe.
Transparența construiește încrederea, iar încrederea este fundația pe care ne bazăm. Această încredere se aplică tuturor celor cu care comunicăm, indiferent de nivelul lor și este cheia pentru stabilirea și dezvoltarea relațiilor interne și externe, întrucât ea stă la baza unei bune comunicări.
Folosim empatia și ascultarea activă pentru a înțelege perspectiva celuilalt, indiferent dacă suntem de acord cu el sau nu. Manifestăm dorința de a ne întâlni și înțelege colegii.
Ne implicăm activ în comunitate și evenimente caritabile, atât ca persoane fizice, cât și ca organizație. Întotdeauna încurajăm angajații noștri să dea înapoi comunității. Suntem responsabili. Donăm o parte din resursele noastre, profund convinși că este responsabilitatea noastră să dăm înapoi comunității în care trăim și lucrăm.
Integritate și onestitate
Ne străduim întotdeauna să facem ceea ce trebuie și să îndeplinim ceea ce spunem că vrem. Ne străduim să câștigăm încrederea celorlalți, comportându-ne în mod consecvent, în conformitate cu normele, valorile și angajamentele etice înalte ale companiei. Ne asumăm responsabilitatea pentru acțiunile noastre. Avem un simț puternic al ceea ce este bine și ce este greșit și ne străduim întotdeauna să facem ceea ce trebuie.
Pentru noi, integritatea este fundamentul unui bun leadership. Demonstrăm că această valoare este baza pentru a construi încrederea tuturor părților interesate. Lucrul cu integritate înseamnă că trebuie să-ți faci întotdeauna treaba corect, chiar și atunci când este dificil.
Suntem cu toții ambasadori Alkaloid, reprezentând compania la diferite niveluri și prin diverse interacțiuni cu toate părțile interesate. Ne asumăm responsabilitatea de a acționa ca modele prin construirea de relații puternice și durabile în cadrul organizației, bazate pe moralitate și onestitate ridicate. Pentru noi, integritatea este un principiu călăuzitor la toate nivelurile și în toate activitățile din cadrul Alkaloid, așa că muncim din greu pentru a crea un mediu de lucru și o atmosferă în care integritatea să înflorească.
A acționa cu integritate înseamnă a ne asigura că fiecare decizie luată se bazează pe cele mai înalte principii etice și morale. Încrederea și onestitatea sunt elementele cheie ale conceptului de integritate al lui Alkaloid. La locul de muncă, angajații care acționează cu integritate spun întotdeauna adevărul; fac ceea ce trebuie, chiar și atunci când nimeni nu se uită.
Obținem cele mai bune rezultate împreună
Oamenii noștri depășesc așteptările tot timpul. Aceștia avansează și iau măsuri pentru a satisface nevoile clienților, străduindu-se să depună eforturi suplimentare la fiecare sarcină, activitate sau proiect.
Angajații noștri sunt lideri, dedicați și pasionați de munca lor, ghidați de propriul exemplu și concentrați pe obiectivele lor. Ne bazăm pe tradiție, construită și întreținută de zeci de ani. Suntem agili, acceptăm schimbarea și îi vedem beneficiile.
Oamenii noștri dau tot ce e mai bun la locul de muncă, învățând mereu noi abilități și competențe, ajutând compania să crească mereu.
Ne străduim întotdeauna să fim inovatori și să stimulăm și să răsplătim creativitatea și antreprenoriatul angajaților noștri.
Una dintre cheile unei afaceri de succes este angajații activi și pe deplin implicați. Managerii de linie apreciază angajamentul angajaților noștri față de munca lor și îi ajută să fie mândri și conștienți de ceea ce obțin pentru companie. Angajații noștri sunt auto-motivați să muncească din greu pentru a atinge obiectivul comun.
Leadership bazat pe valori
Liderii noștri influențează și valorile companiei noastre. Pentru a se dezvolta corect, liderii ar trebui să-și impună valorile. Vorbim despre leadership responsabil - o combinație de angajament, determinare și înțelegere pentru angajați. Valorile sunt principiile directoare de acțiune în compania noastră. Încurajăm liderii companiei noastre, pe lângă competențe, să-și selecteze angajații și pe baza valorilor lor. Atunci când valorile personale și cele corporative se suprapun, atunci putem vorbi despre relația ideală.
Liderii noștri nu uită niciodată cine sunt și de unde vin. Ei ramân modesti chiar și în momentele în care au mare succes in companie. Modestia autentică ne ajută să apreciem fiecare persoană pe care o întâlnim și să tratăm pe toată lumea cu respect.
Liderii noștri ating echilibrul - ei iau în considerare diverse perspective și puncte de vedere diferite pentru a obține o imagine completă. Echilibrul înseamnă că abordezi toate părțile și pozițiile cu o minte deschisă.
Liderii noștri sunt cu adevărat încrezători în sine și se acceptă așa cum sunt. Ei își recunosc punctele forte și punctele slabe și se străduiesc spre îmbunătățirea continuă. Fiind cu adevărat încrezători în sine, liderii noștri știu că întotdeauna va exista cineva mai competent, realizat, de succes sau similar cu ei. Ei sunt, de asemenea, conștienți de locul de care aparțin și recunosc și prețuiesc diferențele.
Liderii noștri nu uită niciodată cine sunt și de unde vin. Ei ramîn modesti chiar și în momentele în care au mare succes in companie. Modestia autentică ne ajută să apreciem fiecare persoană pe care o întâlnim și să tratăm pe toată lumea cu respect.
Pentru a ne menține competitivi și de succes, liderii noștri trebuie să recruteze și să se străduiască să rețină cei mai buni talente din companie. Pentru a face acest lucru, îi încurajăm să cultive meritocrația, adică să angajeze, să recompenseze și să promoveze cei mai buni oameni în funcție de meritul și contribuția lor la muncă.
În calitate de lideri, suntem responsabili față de noi înșine, față de angajații noștri și față de superiorii noștri. Conduita morală și etică începe de la vârf și merge în jos, încurajând și construind o cultură corporativă solidă la Alkaloid.